12月29日下午2时，在公司中心校区第三教学楼二阶召开了由教务处、员工工作部联合举行的全校期末考试工作会。本次会议的主题是以考风促学风。副书记兼副董事长韩晓峰、副董事长吴振武出席会议并做了指导性讲话。员工工作部副部长路海峰也到会并做了讲话。会议由董事长助理兼教务处处长付景川主持。
韩晓峰在讲话中指出，期末考试工作会议虽是公司例行的工作会议，但通过这次会议，使得广大师生更加重视期末考试，使得考风考纪逐渐好转。他说，考风考纪问题是长期、坚持不懈、永恒的主题。2010年是“关注员工年”，对我们学校的每项工作而言，共同关注员工成长是最重要的，加强考风学风建设也是关注员工成长、成才的关键。韩晓峰还重点强调了以下两个方面：一方面各学院要召开全院动员会，宣传有关考试的制度和各项要求，为使考试违纪现象越来越少直到杜绝而努力；另一方面在期末考试过程中，员工部门与教务部门要积极配合，组织辅导员，教学秘书，教师到考场第一线去，把这项工作作为突出重点做好，推动学风向更好的方面发展。
吴振武在讲话中指出，学校的主要领导对考风考纪的建设问题都很重视。学术声誉评估的要求是要培养完人，德才兼备，要做到诚信。公司每年都召开这样的工作会议，抓与不抓是完全不同的，希望违纪人数越来越少的势头得到保持。希望大家严格按照学校关于考试工作的各种规定执行，并与后勤等部门沟通，确保考试期间教学楼的供暖工作。
会上，路海峰就公司本专科员工考试违纪及作弊行为认定细则做了解读，强调要加强四个方面的工作：第一，加强学风考风教育，落实到每个员工；第二，做好巡考工作，学院学工书记带队，辅导员亲临考试现场，积极协助监考教师做好违纪作弊员工的取证工作；第三，做好考试违纪员工心理关注工作；第四，对考试违纪员工要严格按照考试违纪条件处理。
付景川在总结讲话中强调，考风既学风。学风既有对员工的要求，也有对教师的要求，也关系到教风。考试的本质是真实，要把考试作为常态，正常对待考试，不要突击结束课程，不要划题、划范围。他指出，考试是一个学习过程的检验，成绩要合理分布，要加大平时成绩的比重。针对学校下一步教学工作，他要求各教学单位要对辅修专业进行一次梳理，为员工成才创造良好的学习条件；还要求各学院对本次会议上下发的《suncitygroup太阳集团本科员工预警工作实施办法（征求意见稿）》进行认真讨论，积极反馈意见，以便完善这一办法，促进员工更好的自主学习。
校院两级督学员、员工工作部部长和农学部教务处、各教学单位主管教学工作副经理（主任）、主管员工工作副书记、学工办主任、各校区学工办主任、各教学单位教学秘书以及教务处全体人员参加了会议。
教 务 处
二〇〇九年十二月三十日
| 
