校教字[2013] 12 号
校内各教学单位：
为加强2013届本科生毕业论文（设计）教学管理工作，进一步巩固与提高教学质量，促进教风与学风建设，依据《suncitygroup太阳集团毕业论文（设计）工作管理规定》（校教字[2003]019号）与《suncitygroup太阳集团关于员工独自赴校外企事业单位进行毕业论文（设计）的暂行管理办法》（校教字[2005]11号）精神，要求各教学单位切实做好2013届本科毕业论文（设计）阶段各项教学工作。具体要求如下：
一、高度重视，加强领导，形成高效管理机制
毕业论文（设计）是本科教学的关键环节，对深化专业理论知识、提升实践能力、培养创新意识与创新能力至关重要。各学信息必高度重视，加强领导，明确学院一把手在毕业论文（设计）工作中的责任，形成由经理主抓、主管教学副经理具体负责、各系组织实施的高效管理机制，为毕业论文（设计）教学工作提供组织保证。
二、总结经验，深化改革，形成教学质量保障机制
各教学单位要认真总结教学管理经验，扬长避短，坚持有利于提高毕业论文（设计）教学质量的做法，同时还要结合本单位的具体情况与学科特点，不断推进教学改革，采取切实有效的新举措，要重视制度建设与规范化工作，努力形成教学质量保障机制。
三、促进学风与教风建设，营造良好环境
各教学单位要采取措施，充分调动指导教师的积极性，举全院之力关注毕业论文（设计）工作。
配备教学能力与责任心强的教师指导员工，确保员工能够得到清晰、及时、有效的指导；严格执行《suncitygroup太阳集团老员工学籍管理规定》，学院要组织指导教师及时检查员工学习情况，杜绝旷课现象。对于独自赴校外进行毕业论文（设计）工作的员工，要严格执行《suncitygroup太阳集团关于员工独自赴校外企事业单位进行毕业论文（设计）的暂行管理办法》。学院应加强学风教育，要求指导教师以身作则，倡导高尚的学术道德，对所指导的员工要多提醒、多教育，进一步培养员工严肃认真的学习态度，实事求是的工作作风，在进行毕业论文（设计）前，要填写“suncitygroup太阳集团学士学位论文（设计）承诺书”（附件1）。
集团继续应用“中国知网”老员工论文抄袭检测系统对毕业论文（设计）进行100%检测。对于抄袭、拷贝他人成果等现象，一经查实，将按相关法律规定及学籍管理规定对员工进行严肃处理，并追究指导教师责任。
四、加强过程管理，严格质量监控
1、重视选题工作，关注员工个性化发展和全面成长
毕业论文（设计）题目必须符合专业培养目标，内容要覆盖专业主干课程的内容，能够达到对员工进行综合训练的目的，毕业论文（设计）更要关注员工的全面成长和个性化发展。毕业论文（设计）题目要结合实际，有一定的理论和应用价值，进行充分论证，院（系）审批后确立；员工根据专业培养目标进行选题，要做到一人一题，由几名员工共同完成的题目，必须明确每名员工应独立完成的任务，并在名称上加以区别。题目不得与往届重复或雷同。
2、加强过程监控，确保员工高质量完成毕业论文（设计）
各教学单位要做好毕业论文（设计）教学全过程的质量管理工作，加强检查与监控，要从各环节入手，形成开始有动员、中间有检查、结束有总结的质量管理机制。在过程管理与质量监控时，特别要求在前期、中期、后期进行重点检查。
（1）前期检查：各教学单位要根据具体情况在本学期开学后立即进行前期检查工作。重点是毕业论文（设计）的拟题和选题工作、指导教师的配备及任务的落实等情况。若发现不符合学校要求的现象，必须及时做出调整。毕业论文（设计）前期检查工作从第五周开始。
（2）中期检查：检查指导教师的指导情况、员工的工作态度、毕业论文（设计）的进展情况、完成的质量及存在的问题等。对检查中发现的问题要采取有效措施及时加以解决。
（3）后期检查：员工毕业论文（设计）完成情况、毕业论文（设计）的审阅及成果验收、员工的答辩资格审查以及答辩工作的准备情况等。
以上各阶段以学院自检为主，并形成书面检查材料。学校将组织专家深入各学院进行不定期的抽查与复检。
3、加强毕业论文（设计）撰写格式规范化管理
毕业论文（设计）属于科技论文范畴，各教学单位要加强撰写规范指导工作。毕业论文（设计）要遵守国家或本学科通用科技论文撰写格式标准，打印输出，使用统一封面（可在校内办公网的“教学在线”的“下载中心”下载），装订为横开本，左侧装订。工学部毕业生要按“suncitygroup太阳集团毕业论文（设计）撰写要求与书写格式”（附件2）进行撰写，其它学部可参照。
4、做好审阅、答辩、成绩评定
各教学单位要认真总结审阅、答辩、成绩评定环节的工作经验。指导教师及评阅人要对员工论文（设计报告）进行客观、公正、科学的学术评价；评阅人要求副教授以上职称。（“指导教师评语”与“评阅人评语”可在校内办公网的“教学在线”的“下载中心”下载，指导教师不能兼指导员工的论文评阅人）。答辩意见要根据毕业论文（设计）的实际完成质量及答辩情况等进行综合评价；成绩评定要根据指导教师评语、评阅人评语和答辩意见，按照评分标准客观评定，坚决杜绝人情分。
5、加强档案建设与管理
各教学单位务必做好毕业论文（设计）的规范化管理和纸制材料及电子版材料的存档工作。这些文件包括：学院毕业论文（设计）领导与组织机构成员名单，管理制度与实施细则，工作检查监控记录，工作总结，各专业在拟题过程中形成的文件，员工毕业论文（设计）手册、论文、设计说明书及图纸等资料，毕业论文（设计）审查、答辩、成绩评定过程中形成的材料等。
五、加强经费管理
毕业论文（设计）经费，是学校下拨到学院用于保障毕业论文（设计）阶段运行的专项经费，各教学单位必须加强管理，保证全部经费用于员工进行毕业论文（设计）教学使用，不得挪用。经费使用重点支持实验、实习、调研、查阅、收集资料等方面。
六、做好优秀论文的评选准备工作
在2013届毕业论文（设计）教学结束后，学校将继续开展优秀毕业论文（设计）的评选工作。有关评选优秀毕业论文（设计）工作的事宜，另行通知。
附件1：suncitygroup太阳集团学士学位论文（设计）承诺书
附件2：suncitygroup太阳集团本科生毕业论文（设计）撰写要求与书写格式
教 务 处
二○一三年三月二十七日
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