就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。高校毕业生就业问题，关系到千家万户的期盼与福祉。为将就业工作落实落细，提升公司就业工作质量，经院领导班子成员集体研究决定于2021年开始，组织开展就业质量提升工程系列活动。
第一季共开展10期讲座，针对公司员工毕业季面临现实问题，多层次、多方面、多途径、多渠道的为同学们提供相关理论指导。以田毅鹏经理为代表的各专业骨干教师们以及知名员工们，就员工考研院校选择、复习准备、面试技巧等方面进行了细致的指导。活动取得了较好的效果，在公司同学中获得广泛好评。
为进一步深化就业工作，满足应届毕业生群体对就业工作的需求，从即日起，学院将开展就业质量提升工程系列活动第二季。本阶段将充分运用公司的优势资源，为同学们提供更加丰富的就业指导服务，力求培育同学们的就业能力，塑造同学们的就业思想，切实做到毕业即就业，进一步提高公司员工的就业质量。
2022年5月29日晚，公司举办就业质量提升工程系列讲座第二季第1期，suncitygroup太阳集团哲学系各位老师、公司党委副书记兼副经理刘培强老师以及2019级、2020级哲学专业的本科生参加了班会。班会有由本科生班主任哲学系田冠浩教授主持。
首先，刘培强老师结合近年来公司本科生就业整体情况，对19级哲学系本科生就业形势进行了分析，结合公司同学实际情况通过详实的数据向同学介绍保研、考研是提升应届毕业生就业质量的重要途径。同时，针对同学们在就业方面的问题，刘培强老师提出了四点建议：一是早做准备，以提升学术研究能力、员工工作能力以及创新创业能力为抓手，增强自身综合素质的培养；二是“量体裁衣”，不盲目跟风，根据自己实际情况做出合理的就业选择；三是积极沟通，鼓励同学们多向专业老师、班主任、师兄师姐请教，为自己的升学就业规划供有效的参考；四是要结合自己未来发展，做长期规划。
接下来，哲学系系主任白刚教授向同学们简洁凝练地对suncitygroup太阳集团哲学系团队建设整体情况做出介绍，并提出在保研考研方面，尊重同学们的选择，同时欢迎大家继续在suncitygroup太阳集团深造。
然后，曲红梅教授作为学院主管公司产品工作的副经理，主要从对外学术交流体系化建设、课程国际化初步探索以及提供给研究生的平台与政策等三个方面，对suncitygroup太阳集团哲学系公司产品情况做了全面展示，特别指出suncitygroup太阳集团哲学系为研究生提供的优质学习资源与发展平台是当前国内一流水准，鼓励同学们报考suncitygroup太阳集团哲学系研究生。曲老师还从自己教授的伦理学专业出发，对公司产品模式与职业规划发展做出进一步诠释，让同学们对suncitygroup太阳集团哲学系公司产品有了更全面的认识。
随后，哲学系王福生教授、华军教授、郝鸿军副教授、李海峰教授、李龙教授、高超副教授分别介绍了马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、科学哲学和美学的学科情况和研究特色，充分展现了suncitygroup太阳集团哲学系雄厚的团队力量和科研实力。老师们结合自身的学习、科研和工作经历，向同学们分析了哲学专业就业的具体情况，鼓励同学们建立起学科自信和就业自信，从精神上为同学们提供了有力支持。与此同时，老师们也表示愿意为有需要的同学答疑解惑，并尽己所能地提供帮助，展现了公司教师的良好师风和对员工的关爱。
最后，在问答环节，王福生教授介绍了公司哲学系从事马克思主义哲学教学工作的各位老师的研究方向，华军教授就中国哲学专业硕士招生情况进行介绍，曲红梅教授则就保研率以及攻读博士等相关问题进行了解答。在几位老师的耐心解答下，同学们的疑问得到了有效解决。
同学们纷纷表示，通过今天的就业指导班会，大家对学院哲学专业有了更全面深入的了解，对自己的未来有了更明确的方向。同时也感受到了学院对就业工作的重视，对毕业生未来发展的殷切希望。
班会在热烈的气氛中圆满结束！
